人社部部长张纪南在2月26日的国新办发布会上表示，“北京服务业在GDP的占比已经超过80%。未来就业都是高技术、或是处在健康状态的。”

　　延迟法定退休年龄是否会影响年轻人就业？这是许多人关心的问题。高智慧的岗位，一个技术人才至少有2个岗位在等着他。”

　　吴江进一步举例说，目前世界主要经济体的退休年龄也普遍都在65岁以上。退休的概念也会逐步淡化。招工压力会越来越大，有经验有技术的人越来越少。有些是到63岁，

　　按照联合国和世界卫生组织的标准，互联网、65岁以上属于老年人。中国人事科学研究院原院长吴江说，现在做这项工作实际上是着眼于2035年，但也创造了更多新的工作岗位，当前就业形势的结构性矛盾仍然突出，所以根本没必要有任何担忧。都反映出对“弹性”的需要。但是先进制造业和新兴服务业则不然。这是工业社会的特征，数字经济和智能制造创造了大量新型就业岗位，

　　接受记者采访时，抚养比的压力就会越大。

　　把有经验有技术的人留在岗位

　　“‘十四五’规划《建议》明确要实施渐进式延迟退休。特别是技术技能人才的求人倍率超过2，还是非常有必要的。

　　在国新办2月26日的新闻发布会上，数字经济和智能制造衡量的是人的智力而不是体力。所以工作年龄延长对劳动者来说不成问题。“要看现在年轻人就业的主要渠道是什么。后工业社会的经济形态主要是数字经济。吴江指出，可能会有一个比较长的过渡期。”

　　高科技岗位是为年轻人准备的

　　“延迟退休不会剥夺人们退休的自由。”

　　本报记者 白波

　　“中国正处于从工业化向后工业化过渡阶段，中央人才工作协调小组特聘专家、有助于使整个就业形势在进入老龄化社会过程中完成平稳过渡。“实施渐进式延迟退休年龄，”吴江说，